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CPF : Astuce co-financement pour faciliter l’accès à la formation
Le co-financement, un dispositif gagnant-gagnant
Se former sans reste à charge, c’est possible. Grâce aux mécanismes de cofinancement mobilisés par les entreprises et les OPCO, certaines formations peuvent être financées à 100 % dans le cadre du CPF.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet aux salariés de financer leur montée en compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Depuis 2024, une participation financière obligatoire (ticket modérateur) est normalement demandée lors de l’inscription à une formation.
Depuis le 1er avril 2026, son montant est fixé à 150€.
CPF : un reste à charge qui peut être supprimé
Cependant, ce coût disparaît totalement dès qu’un cofinancement est mobilisé par l’employeur, l’OPCO ou la branche professionnelle.
Concrètement, lorsqu’un projet de formation est co-construit avec l’entreprise, le salarié n’a rien à payer : la formation peut être financée à 100 % (en fonction du montant total de la formation).
Un levier gagnant-gagnant :
• pour le salarié : accès facilité à la formation
• pour l’entreprise : développement ciblé des compétences
• pour tous : sécurisation des parcours professionnels
Chez AFTRAL, nous accompagnons ces démarches de cofinancement pour rendre la formation accessible, pertinente et sans frein financier.
