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Innover, former, inclure
AFTRAL au rendez-vous de l’édition 2026 du SITL
Présent sur deux stands, AFTRAL s’est pleinement mobilisé autour des enjeux de formation et de recrutement du transport et de la logistique.
Ce lieu privilégié de rencontres a permis aux conseillers d’AFTRAL d’accompagner entreprises et individuels en apportant des réponses ciblées à leurs attentes.
Retour sur les temps forts de ce salon :
Une offre de formation conçue pour répondre aux besoins des entreprises et aux attentes des individuels
Sur l’espace Campus, espace dédié à l’Emploi & la Formation, les équipes ont accueilli les publics en reconversion professionnelle, les demandeurs d’emploi ainsi que les personnes en formation initiale souhaitant accéder à une formation en alternance (du CAP au BAC+6). Elles ont présenté les dispositifs de formation et d’accompagnement vers l’emploi, informé sur les métiers qui recrutent et facilité les échanges autour des opportunités professionnelles et des parcours de qualification.
Elles ont également apporté toutes les informations utiles aux entreprises en recherche d’alternants ou souhaitant monter leurs salariés en compétence.
Inauguration de la nouvelle plateforme AFTRAL ECO DRIVE
AFTRAL ECO DRIVE a dévoilé la dernière version de sa plateforme : cet outil de pilotage permet aux exploitants des entreprises de transport de marchandises de suivre avec précision et d’optimiser les performances de leurs conducteurs. Dans un contexte de hausse des coûts de l’énergie, cet outil confirme toute sa pertinence au service des entreprises du secteur.
L’inauguration s’est déroulée en présence de Loïc Charbonnier, Président d’AFTRAL et de Jean Claude Plâ, président de H2P.
Vous souhaitez en savoir plus sur AFTRAL ECO DRIVE ? Cest ICI
Le simulateur de conduite premium, précieux allié des formations
Sur le stand TLF, AFTRAL a proposé la découverte de son simulateur haut de gamme, véritable concentré de pédagogie. Utilisé dans les parcours de formation, il permet aux néophytes de s’initier à la conduite de poids lourds et offre à chaque stagiaire un parcours individualisé, grâce notamment à des scénarios d’entraînement personnalisés (plus de 150 disponibles) et à la fonction replay, entre autres.
Plus d’informations sur le simulateur ICI
Handicap et inclusion : un engagement collectif
A l’occasion du lancement du guide TLF « Transport et Logistique, comprendre et intégrer le handicap », AFTRAL a réaffirmé, aux côtés de TLF et de l’Agefiph, son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap,. Un temps fort pour rappeler les actions menées depuis quelques années, dont la PECF (Pré Evaluation des Capacités à la Formation) et la conception du HandiTRUCK, en partenariat avec l’Agefiph, OPCO Mobilités et CARCEPT Prev.
Pour en savoir plus, c’est ICI
L’humain au cœur de la cybersécurité en transport et logistique
AFTRAL a participé à la conférence « Cybersécurité, eFTI et conformité : les réponses pour une logistique sans faille ».
L’occasion de rappeler le rôle primordial d’AFTRAL dans l’accompagnement des acteurs du transport et de la logistique face à la digitalisation des outils et et aux enjeux des évolutions liées au numérique.
Dans un secteur en pleine transformation, les métiers ne disparaissent pas, mais ils évoluent : qu’ils relèvent de la conduite, de l’exploitation ou du management, ils exigent désormais de nouvelles compétences. Sans formation adaptée, la digitalisation peut devenir un facteur de fragilité, là où elle doit constituer un levier de performance, de conformité et de sécurisation durable pour les entreprises.
